【結論】インハウスデザイナーの年収は制作会社より高いです

インハウスデザイナーを目指している人「インハウスデザイナーの年収はどれくらい？　ぶっちゃけ、制作会社とどっちが高い？　インハウスデザイナーとして年収を上げるにはどうしたら良い？」

こういった疑問に答えます。

もくじ

1. インハウスデザイナーの年収は制作会社より高い
2. インハウスデザイナーとして年収を上げる方法

この記事を書いている人

• 制作会社からインハウスデザイナーへ転職を経験
• 上記経験により年収が100万円ほどアップ

インハウスデザイナーの年収は制作会社より高い

結論、インハウスデザイナーの年収は制作会社より高い

データが出ているのと、実際、私も制作会社から中小企業のインハウスデザイナーに転職して年収が100万円ほど上がりました。

インハウスデザイナーの年収と制作会社の年収を比較：

まず、制作会社のwebデザイナーの年収は、平均値が300万円台といわれています。

転職サイト大手doda（https://doda.jp/engineer/guide/creative/002.html）の記事を参考にすると、28際女性のwebデザイナーAさんは制作会社で年収300万円から、SaaS系企業のインハウスデザイナーへの転職で100万円アップしたそうです。

同じくdodaの記事によると、webデザイナーの平均年収は365万円です。多くの制作会社のデザイナーは年収300万円台だと思って良いです。

一方で、インハウスデザイナーの平均年収は、レバテッククリエイターの記事（）を参考にすると、497万円です。

インハウスデザイナーの平均年収は約400～500万円台がボリュームゾーンと考えて良いです。

実体験：

私の場合は、制作会社のインハウスでは月30万円でしたので、年収は360万円ほどでした。

制作会社から中小企業のインハウスデザイナーへの転職で、年収は500万円になりました。

ちょうど、上で紹介したデータと同じ感じです。

補足：福利厚生について

制作会社のデザイナーと中小企業のインハウスデザイナーで比較した場合、差は年収だけではありません。

福利厚生の面でも一般に中小企業のインハウスデザイナーのほうが整っています。

中小企業のインハウスデザイナーへの転職で、ボーナスは少ないですが2ヵ月分、残業代も全額支給されるようになりました。

また、全体的に休みも多くなりましたし、有休も取りやすくなりました。制作会社のときは、忙しさが際立っていました。

働きやすさの面で、インハウスデザイナーは段違いだと感じました。ワークライフバランスを重視する人には、インハウスデザイナーのほうがおすすめです。

ただし、インハウスデザイナーといっても、選ぶ会社によっては制作会社と変わらない福利厚生や、ワークライフバランスが整っていないところもあります。

適切な会社選びについては、下記記事で解説しています。

インハウスデザイナーとして年収を上げる方法

インハウスデザイナーになってから年収を上げる方法は、以下の3つがあります。

• 大手企業へ転職
• ディレクターなどマネジメント職へキャリアアップ
• 副業

以下深堀します。

大手企業へ転職

インハウスデザイナーとして年収を上げるには、転職が最も手っ取り早いです。

特にweb系のデザイナーの場合は、短いスパンでの転職が当たり前になっていて、転職＝キャリアップの風潮があります。

正直、社内で年収を上げるのは非常に難しいです。特に中小企業の場合、年収100万円上げるのに10年かかるのはザラです。

転職であれば、一発で100万円以上の年収がアップが可能です。特に大企業への転職であれば、年収を倍以上にできる可能性があります。

実体験：

中小企業のまま転職しなければ、定年まで勤めあげても届かなった数字です。これを一発で達成できるのが、転職です。

年収を大きく上げたいのであれば、大企業への転職がスマートです。

補足：大企業への転職は中小企業での実績が必要

中小企業のインハウスデザイナーが、誰でも大企業へ簡単に転職できるわけではありません。

大企業へ転職するためには、中小企業で得たスキルや経験をしっかりアピールできるようにしておくことが必要です。

大企業への転職を目標とするなら、逆算してどういったプロジェクトを推進して、どういったクリエイティブを達成すれば、大企業への転職へ有利なのかを考えて実行するべきです。

中小企業のインハウスデザイナーが大企業へ転職するための方法については、実体験を元に下記記事で詳しく解説しています。

ディレクターなどマネジメント職へキャリアアップ

インハウスデザイナーからディレクターなどマネジメント職へキャリアアップすることで、年収を上げられます。

デザイナーよりもディレクターのほうが年収が高いためです。中小企業の場合、課長など役職を得てマネジメント側になり、年収が上がるケースがあります。

実体験：

中小企業で規模が小さい場合、制作チームがなくそもそもクリエイターが自分一人しかいない場合があります。

私もそうでした。webのインハウスデザイナーとして入りましたが、デザイナーはもちろん、他にコーダーやエンジニア、もちろんディレクターはいませんでした。

広報広聴課という部署に配属されていて、私の場合は課長という役職を得ていました。

といっても、広報広聴課は私一人だけだったので、当たり前でした。そのため、平社員から昇進して年収が上がった経験はありません。

ただ、他の役職のない社員に比べて高い給料をもらっていました。中小なので若干です。

そのため、もし同じ課などにチームのメンバーがいる場合、課長やディレクターなどチームのリーダーポジションを目指せば、年収アップにつながります。

副業

副業をすれば、当然、トータルでの年収が上がります。

デザイナーは副業をしやすいスキルなのでおすすめです。

実体験：

インハウスデザイナーが副業をする場合、やはりデザインだけではなく、他のスキルも足し算できると高単価の契約を取りやすいです。

私の場合は、上記のような内容をパッケージにして、月30万円で業務委託契約を結んでました。

社員の基本給が30万円でしたから、同額を副業で稼いでいたことになります。

このように、副業を頑張ることによって、トータルで大企業の社員と同等以上に稼げます。

副業での案件の探し方や、安く買いたたかれないコツなどについては、下記記事で解説しています。

今回は以上です。

年収は端的に自分の価値を表す指標です。

今回の記事を参考にして、ぜひ年収アップをして価値を上げてください。